识局者生,破局者存,掌局者赢

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作者:樊登读书 · 问心浅笑
来源:樊登读书(ID:readingclub_btfx)

刘邦:识局者生,破局者存,掌局者赢


作为中国历史上,第一位平民逆袭的皇帝,刘邦一直被仰望着。

明代思想家李贽说他是“尧以后一人也”,著名历史学家汤因比称他是“人类历史上最有远见、对后世影响最大的政治人物之一”。

前半生荒唐,后半生传奇,纵观刘邦的一生,我们会发现:

他有很多短板,却总能化劣为优;他有很多经验,又常常不困其中。

《能力陷阱》里说:

“只有改变做事的方式,才能真正改变我们的人生,也就是先行动再思考的过程。”

48岁起义,53岁登上皇位,刘邦便是先行动再思考的典型代表。

也正因为他有着和常人不同的认知和处事方法,他突破了三大思维陷阱,让自己的人生取得难以想象的成就。



被称为“全球50大管理思想家之一”的埃米尼亚·伊贝拉在《能力陷阱》中写道:

那些曾经对你有用的想法和工作习惯只有在经受住考验后才可能一直适用,否则它们就需要做出改变。

刘邦的人生起点很低,出身农户,排行居中;

没有思想启蒙,没有礼仪教导;年过中旬,依然无所事事。

在他既有的经验里,酒馆可以打欠条,大嫂家可以蹭饭。

任凭如何规划未来的人生,都无法和皇位扯上关系。

然而,没有目标的刘邦却没有拘泥于自己过往的人生经验中,一旦有新的机会,他便会牢牢抓住。

芝麻官都算不上的亭长,刘邦纳为己有;

押解的民工跑了,刘邦挥杆起义;

就连在小队伍里选领导的时候,刘邦亦当仁不让。

也正是如此,刘邦得到命运的垂青,从此开始真正的传奇生涯。

不被经验固定,不被出身限制,更不抱怨人生的低谷,如此便打破了惯性思维中的能力陷阱,不为自己制造成长天花板。

这是一种变通,也是一种向阳生长的能力。

一如影视剧《欢乐颂3》中的朱喆,她和前一季中的樊胜美一样,都出生于一个重男轻女的家庭。

但不同的是,樊胜美局限在自己的出身和困境中,早早为自己定下目标:嫁给有钱人,改变自己和家人的生活。

而朱喆却在一开始埋头苦干,自学专业,从一个普通的服务员做到了五星酒店的中层管理者,这才开始树立更高的目标:

进修学历,成为高层管理者。


这便是《目标:用愿景倒逼行动的精英思考法》一书中所说的:“在‘高峰时刻’中感受个人目标。”

在固有思维中,我们总是担心自己的目标过于假、大、空。

事实上,我们常常会被眼前的境遇所局限,设定出狭隘的目标,就像樊胜美。

不要担心没有目标的自己会失去前进的动力,学着优秀、成功的人,先做好眼前的事情。

做着做着,环境便会发生变化,思想也会随之而变。

然后再回忆让自己感觉如鱼得水的高峰时刻,从中找到重要的关键词。

这样的深入探索,可以帮助我们打破眼前的困境,找到真正的目标。

而此时设定的目标,才不会成为天花板,困住我们的成长。



在《楚汉传奇》中,刘邦语重心长地说:“你可以失败一百次,但最后一次你一定要成功!”

刘邦的战争生涯并不光鲜,率先进入咸阳,却无法遵从“先入关中者王之”的约定,不仅要拱手相让,还在鸿门宴中仓皇而逃;

彭城之战中,项羽三万骑兵,便打得刘邦五十万大军节节败退,父亲和妻子皆沦为阶下囚。

但一时的得失与成败,并没有影响到刘邦的心态,他知道,不到最后一刻便不可轻下定论。

这份远见,让刘邦在失去中不自恼,在失败中不自弃,正是“得意澹然,失意泰然”。

有了这样的心境,他便成了一位“随机应变者”:可以根据不同的环境转换自己。

《能力陷阱》中说,“随机应变者”有一个核心的自我价值观和目标,所以他们并不会担心转变自己会对自己的信仰造成影响。

这是一种灵活的处事方法,形变神不变,看似随意,却坚持着真实的自我。

这里便不得不提史上最惨宰相李斯了。

在常规思维中,李斯算是一个有明确目标的人,在见识过厕所老鼠和粮仓老鼠的不同后,便下定决心,要做一个“粮仓的老鼠”:

“人之贤不肖譬如鼠矣,在所自处耳!”

之后的每一次人生选择,他都围绕这个目标,但凡和他抢“粮仓”的人,都被视为敌人,无论亲疏,一律不放过;

为了守住“粮仓”,他写出有名的《焚书议》,提议焚书坑儒。

却不想,在这份“坚守”中,他早就失去了本心,迷失了自我,竟和赵高密谋,篡改遗诏,扶持年幼的胡亥为帝。

机关算计,他不仅没有守住“粮仓”,还丢失了性命。

李斯的做法看似“随机应变”,实则因为缺乏远见而被困于眼前利益,乱了心智,失了原则。

透过表象看得到事物的本质,随环境变化却能坚守本心,方能不困于失,不乱于败,等到真正意义上的胜利。



刘邦成为皇帝,最让人感叹的地方,便是身边的那些能人异士,就像刘邦所言,他的谋算不如张良,打仗不如韩信,治国不如萧何。

但这些人却均成为刘邦的左膀右臂,正是应了古话所说的“一个好汉三个帮”。

而刘邦的身边之所以会汇聚这么多厉害的人,便得益于刘邦开放式的人际交往模式。

在惯性思维的驱使下,我们往往会倾向于选择和自己相似的人交朋友,或性格,或身份。

但刘邦不然,他对朋友没有任何限定,谁都能与他把酒言欢:

萧何是秦朝小吏,樊哙是屠夫,陈平是书生……

也正是因为广博的人际网,让刘邦在事业初期少了许多艰难。甚至还有人会在意想不到的地方出现,帮他一个大忙。

如沛县监狱小吏任熬,便在刘邦逃亡时,绝大程度保护了被牵连入狱的吕雉。

反观项羽,虽然他的能力很强,但并不喜欢扩展自己的人脉。

哪怕是有人来投奔自己,他也会优先选择亲朋好友来负责重要的岗位。

所以被世人看好的西楚霸王,听不见多维的声音,接触不到丰富的思想,固步自封,最终惨败,遗憾自刎。

这就像樊登老师曾说:

当我的交际圈子变窄了以后,当我就喜欢跟这些喜欢我们的人交往的时候,我看不到真实的世界了。

而纵观历史,主动搭建人脉关系,是成功者必不可少的一种能力。

刘备在见识了张飞和关羽的身手后,便觉得他们是做事的好帮手,拉着二人来了一场“桃园三结义”。

但他并没有因此便放弃继续拓展人际圈,三顾茅庐下,又请来了诸葛亮。

果然,他们成为了刘备事业路上强大的助力。

人际关系大师哈维∙麦凯说:

建立人脉关系就是一个挖井的过程,付出的是一点点汗水,得到的是源源不断的财富。

不要口渴时再挖井,便是开放式人际交往的本质,主动搭建人脉,便是随时为成功做准备。

这样的思维,可以让我们更大程度找到生命中的贵人,或取得事业的成功,或拥有个人的幸福。


刘邦的人生是一种传奇,但我们的人生也不只有平庸,《能力陷阱》中提到的三大维度,可以帮我们走出认知误区,跳出三大陷阱。

1、重新定义工作,打破能力陷阱

大多数人常常会陷入一种怪圈:

越擅长的事情,越喜欢去做,越做擅长的事情,越无法分出精力去熟悉不擅长的事情。

于是,“优势”便限制了我们的发展。

学会先做后想,重新定义工作,便可以让我们打破这一能力陷阱:

“改变你想法的唯一方法就是去做与之前不一样的事情。”

这也是《能力陷阱》中所提到的“由外而内”原则。

思考会让我们陷入固有思维,固有思维会让我们选择熟悉且擅长的。

先做再思考,则可以避开固有思维的壁垒。

2、建立人脉账户,打破人际交往陷阱

“物以类聚,人以群分”,这个常常支配我们思维的认知。

看上去因此拥有了舒适的朋友圈,却恰恰掉进人际交往的陷阱。

因为这种思维中潜藏的是“自恋”心理和“懒惰”心理,会让我们在无意识中拒绝大部分人脉。

学会建立人脉账户,则可打破这一陷阱。

如主动出击,亮出你的优势,展示出人格魅力,让他人也想认识你;

利用现有的人际网络,向外扩展,朋友介绍朋友,与更多的人发生链接。

《别输在人际交往上》一书中,更是提出“人生必须拥有八种人际关系”:

能够提供难以取得门票的人、旅行社的人、人才市场或猎头公司的人、银行的人、当地公务员、名人、媒体联络人、律师。

千万不要觉得建立自己的人际关系网络,是一件“功利”、“虚伪”的事情,这只会让你呆在封闭的舒适圈,让思维变得越来越窄。

3、改变做事的方法,打破真实性陷阱

所谓“真实性陷阱”,便是拒绝改变。

每当有人对我们说出“你变了”三个字的时候,我们的内心便会充满恐慌,觉得改变让我们变得不真实。

但随着环境、自我的变化做出调整,让自己变得越来越好,才是对自我最大的忠实。

所以,学会改变做事的方法,是打破这一陷阱的途径。

《能力陷阱》中告诉我们一个很简单的方式,那便是“像艺术家一样偷师学艺”:

模仿他人,学习他人身上的优点。

比起循规蹈矩地沉浸在固有思维中,模仿的过程,可以让我们感受到内心更真实的渴望,也更能看到不一样的自己。

点个「在看」回顾自己的过往,你的人生是否被自己的长处所局限呢?

如果有,那就学一学刘邦,用上面三个方法,走出三大陷阱,不让熟悉的经验和技能成为我们事业的天花板,打开命运的另一种可能性。
作者 | 问心浅笑
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